Es ist nicht die stärkste Art, die überlebt. Auch nicht die intelligenteste. Es ist diejenige, die sich am besten an Veränderungen anpassen kann.
Charles Darwin
Veränderung – das neue „Normal“
Im Grunde war Veränderung schon immer normal. Wir nehmen sie heute nur deshalb so stark wahr, weil die Geschwindigkeit des Wandels enorm zugenommen hat.
Wir zeigen Unternehmern und Teams, wie sie Veränderungen positiv gestalten können. Der Fokus liegt dabei auf der Umsetzung und Integration von neuen Strategien, Systemen, Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen.
Menschenflüsterer & Unternehmensversteher
Wir begreifen uns als Triebfeder, strategische Unterstützer, Sparringspartner, Zuhörer, Nachfrager – und auch mal als Tränentrockner.
Transparente Kommunikation führt zu erfolgreicher Zusammenarbeit. Deshalb hören wir genau zu. Wir verstehen die Herausforderungen hinter den Anliegen unserer Kunden.
Der Cutman im Boxring ist dafür zuständig, Verletzungen der Boxer zu behandeln und zu verhindern. Er ist allerdings mehr als nur ein medizinischer Helfer im Ring. Er ist auch für die mentale Unterstützung des Boxers zuständig, indem er ihm Mut zuspricht und ihm das Gefühl gibt, dass er nicht alleine kämpft.
Unser Ziel ist eine Welt, in der jeder gerne zur Arbeit geht.
Unser Ziel ist eine Welt, in der jeder gerne zur Arbeit geht.
Menschenflüsterer & Unternehmensversteher
Wir begreifen uns als Triebfeder, strategische Unterstützer, Sparringspartner, Zuhörer, Nachfrager – und auch mal als Tränentrockner.
Transparente Kommunikation führt zu erfolgreicher Zusammenarbeit. Deshalb hören wir genau zu. Wir verstehen die Herausforderungen hinter den Anliegen unserer Kunden.
Der Cutman im Boxring ist dafür zuständig, Verletzungen der Boxer zu behandeln und zu verhindern. Er ist allerdings mehr als nur ein medizinischer Helfer im Ring. Er ist auch für die mentale Unterstützung des Boxers zuständig, indem er ihm Mut zuspricht und ihm das Gefühl gibt, dass er nicht alleine kämpft.
Wer den Mut findet, die Komfortzone zu verlassen, betritt die Wachstumszone.
Unsere Kunden sind mutig.
Unsere Kunden sind erfolgreich, mutig und bereit, ihr volles Potential zu entfalten.
Wir scheuen uns nicht davor, unsere Auftraggeber herauszufordern – denn wir glauben, dass Wachstum nur durch das Verlassen der eigenen Komfortzone entsteht.
Aber wir bieten auch Stabilität und Sicherheit, um ihnen einen Rahmen zu geben, in dem sie sich mit ihrer Arbeitswelt auseinandersetzen können.
Maßgeschneiderte Lösungen
Statt auf „One-Size-fits-all“, setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen.
Individuelle Anforderungen & Bedürfnisse benötigen individuelle Konzepte und Lösungsstrategien.
Wer würde sich schon gut beraten fühlen, wenn er eine Penthouse-Wohnung sucht, aber ein Tiny House angeboten bekäme?
Wer würde sich schon gut beraten fühlen, wenn er eine Penthouse-Wohnung sucht, aber ein Tiny House angeboten bekäme?
Maßgeschneiderte Lösungen
Statt auf „One-Size-fits-all“, setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen.
Individuelle Anforderungen & Bedürfnisse benötigen individuelle Konzepte und Lösungsstrategien.
„Die Motorkontrollleuchte ist an.“
„Ja, … ich muss da mal was drüber kleben.“
Ursachenforschung statt Symptombehandlung
Prozesse zu optimieren kann hilfreich sein. Muss aber nicht.
Zeit- und Arbeitsdruck verleiten Unternehmen dazu, schnelle Lösungen für die Beseitigung ihres Problems zu suchen und dabei nur die Symptome zu behandeln. Das eigentliche Problem bleibt bestehen und tritt nach einiger Zeit wieder auf.
Wir graben uns mit unseren Kunden bis zur Wurzel des Problems (Ursache) durch, um nachhaltige Lösungen zu finden.
Unsere Leidenschaft: Junge Mitarbeiter entwickeln
Erfolgreiche Unternehmen investieren gezielt in die Entwicklung ihrer Talente. Nichts ist so wertvoll wie die Leistungsträger von morgen.
Unser Mastermind-Programm Leadership Young Potentials bietet jungen Verantwortungsträgern einen moderierten Rahmen für einen Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe.
ArbeiterKind.de
Wir unterstützen ArbeiterKind.de ehrenamtlich als Mentoren für den Berufseinstieg.
ArbeiterKind.de ermutigt Kinder aus Familien ohne Hochschulerfahrung dazu, als Erste in ihrer Familie zu studieren. Ehrenamtliche informieren und unterstützen Schüler und Schülerinnen vom Studieneinstieg bis zum Abschluss und Berufseinstieg.
Sei streng mit dem Prozess, aber sanft mit den Mitarbeitern.
Philosophie von Toyota Motors
Sei streng mit dem Prozess, aber sanft mit den Mitarbeitern.
Philosophie von Toyota Motors
Unsere Leidenschaft: Junge Mitarbeiter entwickeln
Erfolgreiche Unternehmen investieren gezielt in die Entwicklung ihrer Talente. Nichts ist so wertvoll wie die Leistungsträger von morgen.
Unser Mastermind-Programm Leadership Young Potentials bietet jungen Verantwortungsträgern einen moderierten Rahmen für einen Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe.
ArbeiterKind.de
Wir unterstützen ArbeiterKind.de ehrenamtlich als Mentoren für den Berufseinstieg.
ArbeiterKind.de ermutigt Kinder aus Familien ohne Hochschulerfahrung dazu, als Erste in ihrer Familie zu studieren. Ehrenamtliche informieren und unterstützen Schüler und Schülerinnen vom Studieneinstieg bis zum Abschluss und Berufseinstieg.
